株式会社トラスト&グロース

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朝礼風景。営業同士の情報交換が非常に盛んです。
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案件の相談中。相談しやすい雰囲気があるます
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グループ会社と共有のリラックススペースです。
成長できる企業
専門性の高い保証サービスで、企業間取引をもっと安全に、もっと活発に。
ビジョン もっとも必要とされる保証会社になる。
目標 毎年着実な成長(前年比150%)を繰り返し、3年で3倍、6年で10倍の企業価値を目指す。
事業内容 ・「T&G売掛保証」の提供
企業間取引の販売先に対する売掛金を保証し、万が一販売先が支払い不能になった場合に保証金額をお支払いするリスクマネジメントサービスです。
所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町1-18-11
資本金 3億円
財務情報 2011年3月期実績 1億2,171万円
2012年3月期実績 2億9,276万円
採用計画 ・2012年度10月 中途若干名採用予定
・2013年度4月 新卒若干名採用予定
募集職種 ・総合職(営業・審査・経営企画・人事・総務)
企業URL http://www.trgr.co.jp/recruit/
自社のウリ ■さまざまな業務を経験できます。
上場企業のグループ会社ながら、当社自体は設立2年目のベンチャー気質の会社です。部署に関わらず様々な業務を経験できることは、自己の成長スピードを加速させます。
採用情報
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株式会社トラスト&グロース 代表取締役 武田 浩和

株式会社トラスト&グロース
代表取締役 武田 浩和
1977年 栃木県生まれ
2000年 東京情報大学卒業
2000年 NISグループ株式会社入社
2010年 中央大学大学院卒業
2010年 株式会社トラスト&グロース設立

個人の成長を会社の成長の原動力に

株式会社トラスト&グロース
代表取締役 武田 浩和

―御社のおもしろ制度を教えてください。
当社には、毎月1日「深く考える日」というルーティン業務を行わない日を取るように、全社員に義務付けています。企業にとって日々のルーティンワークは、収益を生み出すために必要不可欠であり、時間の多くを費やすものです。一方で、ルーティンワークに忙殺されると、創造的な提案や中長期的な取り組み、本腰を入れるような抜本的な課題解決等が後回しにされる恐れがあります。「深く考える日」では、個人の成長や中長期的な会社の成長をめざし、日々の業務から一歩離れ、個々人の能力開発、新しい企画やアイディアの創出等を行っています。

―社員の方の声をお願いします。
私は、もともと異業種からの転職で入社しました。金融知識が全くない状態でしたので不安もありましたが、制度による教育はもちろん、通常の業務においても上司や先輩が丁寧に教えてくれました。仕事については、営業を担当しておりますが、やりがいを感じるのは、商談させていただくお客様が、企業のトップや財務面での重要なポジションの方が多いという点です。役員の方などと商談するのは、緊張しますが非常に勉強になります。また、様々な業種の企業様がターゲットとなるので、多くの業界を知るきっかけとなり、他ではない経験ができ、日々成長を実感できています。

―御社の強みを教えて下さい。
中小企業に対する与信ノウハウが、当社の強みであり、同業他社との違いでもあります。具体的には、「データベースの質と量」、「分析力、調査力、判断力」です。当社独自の審査を行うことで、他社では引受することができない企業に対する保証を引受けています。与信ノウハウをより強化するため、審査部門だけではなく、案件経路、顧客、営業、管理、提携先等の事業に関わるバリューチェーン全体で、ノウハウを共有し、ナレッジマネジメントをベースにしたプロセス管理を実践し、全社員が絶え間なく新しい知識を創造し、専門性・利便性の高いサービスを改善・開発し続けています。

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