ビジョナル株式会社

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みんなでランチタイム!
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遊ぶときは遊ぶ!社員旅行inバリ島(H26.6)
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新卒初受注祝賀会!社員全員でお祝いします!
成長できる企業
Catch a vision,get a dream!
社風 社長との距離も近く、社員同士が仲の良いアットホームな社風
事業内容 インターネットメディア事業
WEBソリューション事業
人財輩出支援事業
人材コンサルティング事業
アフィリエイト事業
所在地 東京都渋谷区幡ヶ谷1-8-3 VORT幡ヶ谷4階
資本金 700万円
採用計画 2015年度新卒20名採用予定
・中途5名採用予定
募集職種 ・営業職(幹部候補募集)
・CTO(弊社エンジニアのキーパーソンとなる方募集)
企業URL http://visional.jp/
自社のウリ ■前年比200%の急成長中企業!
■企画から開発までエンジニア一丸となってサービスを作っています!
■社員同士の仲が良く、休みの日は飲み会をしている子達もいます!
■新卒入社2ヶ月で社員旅行!
新卒・中途比率 新卒 7 : 中途 3
男女比率 男性 8 : 女性 2
社員平均年齢 26歳
採用情報
  • マイナビ新卒2015
  • ウォンテッドリー

ビジョナル株式会社 取締役 亀山 征尚

ビジョナル株式会社
取締役 亀山 征尚
2010年12月 6畳のオフィスで事業開始
2011年03月 創業メンバー募集開始
2011年10月 事業拡大に伴い大阪オフィス開設
2012年02月 事業拡大に伴い増床※本社を渋谷に移転
2014年02月 事業拡大に伴い増床※本社を幡ヶ谷に移転

「コンサルティングの真髄はどれだけクライアントを想えるかに尽きます」

ビジョナル株式会社
取締役 亀山 征尚

―社員の成長を加速させる御社の"教育・育成制度"を教えてください。
■独立支援制度
【=入社1年目で、子会社代表となったという前例もあります。】

■新規事業立ち上げ制度
【=社内のプレゼン会を実施し、役員審査に合格すれば、事業部として予算を与え、実際に事業部責任者としてメンバーを率います。】

■心得制度
【=全社員でビジネスマンとしての評価をします。】

■夜会制度
【=各事業部ごと1~2名ずつのグループで親交を深める会です。】

■バースデー制度
【=社員一人ひとりの誕生日を全社員でお祝いします!】

■親孝行休暇制度
【=今までお世話になった方へ感謝の意を込めて思い出作りをします!】

■イベント委員会制度
【=毎月1回、イベントを行います!】

―上記の"教育・育成制度"ができた理由(背景)を教えてください。
ビジョナル経営理念を基にこのような制度を作りました。

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【ビジョナル経営理念】
「社会へ」
・世界中へ夢に満ちたビジョンを創出する
・ビジョナリストを全力で応援する
・世界の架け橋となる「比類なき企業」になる

「社内へ」
・青雲之志、人品骨柄、職務能力、参加報酬、すべてにおいて世界最高水準を追求する
・社員一人ひとりの最大幸福ビジョンを一片残らず実現する
・皆にとって「世界最高の会社」を目指し続ける
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―御社の求める人材像について教えてください。
私たちが求めているのは、「世界一のエクセレントカンパニーを目指す」というビジョンを実現していく「パートナー」です。社員一人ひとりが、「自らの人生のビジョン」を実現でき、有機的に結びついて大きな価値を発揮できる姿こそ、私たちの目指す企業のあり方です。人間性の部分でいうと、やはり「素直さ」と「思いやり」、「当事者としての責任感」がある人を求めています。

―御社の今後のビジョンを教えてください。
グループ会社を展開し、事業規模を大きくするとともに、「将来経営者になりたい!」という人や、「新規事業を立ち上げたい!」という高い志を持った人財が活躍できる環境を提供していきます。理念にもあるように、一人ひとりが自分のビジョンを体現できる場を提供することで、先進的・独創的なビジョンを現実化し、社会に大きな影響を与えることができると確信しています。これが私たちの使命であると捉えています。

社員へのインタビュー【人事担当 塚本 音海様(1年目)】


―現在の仕事内容、やりがい、今後チャレンジしたいことなどお聞かせください。
現在、私は人事担当として新卒、中途、アルバイト、インターン等。全てを担当しています。
つい最近まで、私はWebコンサルティング事業部として、営業活動をしてきました。一番のやりがいは、お客様からの「ありがとう。」です。
今後は、人事担当として、会社を100人とは言わず、1,000人、10,000人...と大きくし、尚且つ、全員が「入社して良かった!」と思える会社をつくることです。

―実際に働いてみて感じた会社の社風・風土はどのようなものですか?
私が入社した時は、社員数がまだ10人にも満たない頃でしたが、社員一人ひとりが会社のこと、お客様のことをしっかりと考えており、個々のモチベーションやスキルが非常に高い会社だと感じました。
4月から新卒含め以前より従業員数も徐々に増えてきており、社員の年齢が近いというのもあると思いますが、プライベートでも皆非常に仲が良く、本音で話せるというのが魅力の一つでもあると感じています。

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