株式会社カネカ

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オフィスの様子。壁がなく、風通しの良い感じのオフィス。
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市場はグローバル。世界中で様々な人材が活躍しています。
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見本市にも出展し、自分たちの製品をPRしていきます。
成長できる企業
『カガクでネガイをカナエル会社』。地球環境とゆたかな暮らしに貢献する
ビジョン 人と、技術の創造的融合により未来を切り拓く価値を共創し、地球環境とゆたかな暮らしに貢献します
目標 2020年度に、売上高1兆円、海外売上高7,000億円を目標としています
事業内容 化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、医薬中間体、医療器、機能性食品、エレクトロニクス、合成繊維等の製造及び販売
所在地 大阪本社:大阪府大阪市北区中之島3-2-4(朝日新聞ビル)
東京本社:東京都港区赤坂1-12-32(アーク森ビル)
資本金 330億4,600万円
財務情報 2011年3月期実績 4,538億2,600万円
2012年3月期実績 4,692億8,900万円
株式公開 東証1部、大証1部、名証1部
採用計画 未定(2012年度実績並みになる見込み)
※2012年度採用実績:計71名(技術系51名、事務系20名)
募集職種 ■研究開発 ■生産技術 ■プラントエンジニアリング ■市場・商品企画開発 ■薬事 ■知財 ■営業 ■経理 ■管理 ■法務 ■人事・総務など
企業URL http://www.kaneka.co.jp/
自社のウリ ■様々な技術や専門性の人材を有し、自らの専門性、経験と融合して新しい価値を創造できる
■若い年代が責任のある仕事を主体的に推進できる自由闊達な風土
■充実した人材開発、人材育成制度

株式会社カネカ 人事部人材開発グループリーダー 畑 昭

株式会社カネカ
人事部人材開発グループリーダー 畑 昭
1965年 兵庫県生まれ
1987年 関西学院大学卒業
1987年 鐘淵化学工業(現在:カネカ)に入社
2011年 人事部人材開発グループリーダー
2012年 現職

「もっと、驚く、みらいへ」。思い描いた未来を、お客様と共に創りだしていきます。

株式会社カネカ
人事部人材開発グループリーダー 畑 昭

―御社の教育制度を教えてください。
入社時はもちろん、各階層、職種に応じて多種多様な教育研修を提供しています。
■新入社員研修(職種共通):ビジネスマナー・ロジカルシンキング・英語教育など仕事の進め方の土台となる教育研修
■新入社員研修(職種別):各職種に必要な専門知識・スキル習得型教育研修
■グローバル人材育成:英語や中国語などの会話レッスン(レベル別)、異文化コミュニケーション、短期語学留学制度、海外トレーニー派遣制度などを整備
■ビジネスマネジメント教育(経営戦略、MOT、会計、マーケティング等)、技術者実務教育、知財教育、法務教育、リーダーシップ開発、メンタルヘルスなど、多様な実務研修を整備

―新卒の方への期待、コメントをお願いします。
カネカは、創業以来培ってきた、独自性のある高い技術力を武器に、幅広い事業領域でお客様の価値創造につながる特長ある商品とサービスをグローバルに提供する先見的価値創造グループです。今、世界中で注目されている「コエンザイムQ10」やモバイル機器に欠かせない電子材料など、世界でトップシェアを占める商品を多数提供しており、グローバル企業として進化し続けています。『カガクでネガイをカナエル会社』、カネカは、何かをやりたいと思った時、非常に難しい課題でも可能性を楽観し、行動できる「創造的楽観性」を持った人材を求めています。是非、カネカといっしょに世界中の人々のネガイをカナエましょう。

―御社の強みを教えて下さい。
カネカの強みは、人と、技術です。社内には、様々な技術と、それを生み出し活用できる専門性と行動能力の高い人材が多数います。
カネカは、高分子と発酵・バイオ分野を幹とした技術の葉脈を築いてきました。また、これらの技術に、高品質と低コストを実現するモノづくり技術を融合させ、コアコンピンタンスとしてイノベーションの原動力としています。さらに、この多様な技術と人が創造的に組み合わさることで、化学の領域を超え、地球環境とゆたかな暮らしへの貢献を目指し、新たな領域に活躍の場を拡げています。
例えば、100%植物由来で軟質性・耐熱性を有する世界初のバイオポリマーや、電子機器の発熱を効率よく拡散、放熱させる「サーマルソリューションマテリアルズ」、極薄で白、赤、橙、青、緑の5色を世界で初めてラインアップした「有機EL照明パネル」など、成長分野で競争力のある事業の種を次々に創出しています。

―『創造的楽観主義』とは?
『創造的楽観主義』とは、「こういうことがやりたい」と思った時に、「難しいけど、やってみればできるんじゃないか」と、まず行動に移してみる人のことです。これは、なかなか売れるものが生み出せず苦しみ悩んだ創業当初より続く、DNAです。
できない理由を考えるのではなく、できる方法を考える!周りを巻き込んでもいいから、行動に移す!それぞれの社員が、少し大きすぎる目標や夢に向かって挑戦する!
昔も今も、カネカで活躍しているのは、そういうタイプの人たちです。自由闊達な社風と、このDNAを継承していく社員が、過去から現在、そして未来へ続くカネカを支え、地球環境とゆたかな社会に貢献し続けていきます。

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