株式会社シンクスマイル

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内定式での岩崎さん。
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社内でも社長との距離が近いです。
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現在の仕事風景。岩崎さん。
成長できる企業
世の中の「したことない。をへらす」企業
ビジョン したことない。をへらす。
目標 人が動くキッカケを創り、「心から笑う人」をふやします。
事業内容 ■日本初お試しサイト「トライフィールコレクション」の運営
■ポイントカードシステムの提案・導入
■CS(顧客満足)コンサルティング業務
■近畿総合通信局 届出電気通信事業者(届出番号:E-22-03290)
所在地 東京都渋谷区渋谷1-14-16 野村証券ビル9F
資本金 1,000万円
財務情報 2011年4月期実績 7億100万円
2012年4月期実績 8億10万円
2013年4月期見込 9億円
採用計画 ・2012年度新卒6名採用   中途5名採用予定
・2013年度新卒6名採用予定
募集職種 ・営業マネージャー職・企画営業職・WEBエンジニア・WEBデザイナー・WEBアナリスト他
企業URL http://5smile.com/
自社のウリ ●お試しサイト「Tryfeelcollection」通称トラコレの運営
●「褒めるを見える化」した、社員同士の評価システム「CIMOS」
●理念から外れていなければ、誰でもアイデアを実現するチャンスがある
●笑顔の企業文化があり、お互いにポジティブな影響を与える事ができる
採用情報
  • CIMOS

株式会社シンクスマイル 代表取締役 新子明希

株式会社シンクスマイル
代表取締役 新子明希
1972年 大阪府生まれ
1989年 アメリカ一周の旅に出る
1993年 個人事業主として独立
2007年 トライフィールコレクション事業開始
2011年 株式会社シンクスマイルに社名変更

CIMOS

株式会社シンクスマイル
代表取締役 新子明希

―御社のおもしろ制度を教えて下さい。
「人が幸せになる会社であるために」シンクスマイルは、10個の行動指針を掲げています。10個の行動指針を、10個のバッジに置き換えて、社内でやり取りを行っています。バリューを体現したメンバーに、当てはまる意味のバッジを贈る。バッジのやり取りはすべて、コーポレートサイト上で管理されており、集まるバッジの種類によって、その人の性格が分かる仕組みになっています。「褒めるを見える化」した、世界で初めてのシステムです。

―新卒1年目の方のコメントをお願いします。
社内は風通しがよく、自分たちのやりたい事にチャレンジ出来る社風です。他社の事はわかりませんが、普通は、新卒一年目では経験出来ないような責任の有る仕事も任せてもらっています。それには、頭を使う仕事が多く、経験の浅い私達には大変な事もありますが、社内の先輩達がさりげなく助けてくれるので、会社とともに成長出来る環境に身を置けています。常に新しい事にチャレンジ出来るので、次は何をしようかなと、ワクワクしながら仕事をしています。

―御社の強みを教えて下さい。
「いどむ・かえる・つくる」この3つの言葉に私達の企業としてのあり方、私たちの働き方への思いが込められています。これを実践するといくつもの壁が現れます。思ったように成果が上がらないこともあるでしょうし、周囲から反対に合う事もあります。しかし、弊社ではそんな壁はあって当たり前。そうした壁を、私たちは笑顔で乗り越えようと宣言しています。

―CIMOSの商品化へ
先に紹介させて頂いた社内モチベーションシステム「CIMOS」が、TVや雑誌で取り上げて頂くたびに、沢山の企業様から、お問い合わせを頂きます。社内コミュニケーションや、モチベーションアップといった所で「CIMOS」が応用・活用出来ないかという内容がほとんどです。しかし、もともと「CIMOS」自体、シンクスマイル独自のコーポレートサイトにひもづいたもので、他社様に販売出来る体制にはありません。今後は、市場からの期待に応える為にも「CIMOS」の販売プロジェクトを進めて行きます。

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